• 省政府新聞辦批文·浙新辦[2008]17號

  • 龍灣區唯一具有新聞發布資質網站

  • 溫州市第一批文明網站

  • 溫州市網絡文化協會理事單位

  • 市級青年文明號參賽崗

微信 新浪微博 APP

您所在的位置: 您當前的位置 : 龍灣新聞網  ->  新聞中心  ->  部門快訊 -> 正文

法律體檢上門開“處方” 化解企業“難題”于無形

2019年11月21日 08:59:28來源:龍灣新聞網

  龍灣新聞網訊(記者 黃曼瑜) “前陣子我們酒店招了一批新員工,當時就簡單地填了份入職登記表,想等試用期后,再簽訂勞動合同,就是不知道這樣操作規不規范。結果還真存在需支付雙倍工資的風險。這次的工會法律體檢成功幫助我們找出了問題,真的是非常感謝他們。”龍灣東方大酒店工會主席趙訓告訴記者。

  據了解,溫州市龍灣東方大酒店起源于1993年,員工有200來人,主要從事高檔餐飲,是一個勞動密集型企業。龍灣區總工會在走訪該企業時,發現企業在這幾年發展過程中,遇到了如何依法用工、如何防范勞資糾紛、如何合理制定規章制度等一些問題。在得知企業這一困惑后,龍灣區總工會第一時間組織區總民企法律服務隊的法律工作者及時上門為其提供法律體檢服務。

  “我們了解情況后,及時主動上門服務,指導企業規范用工,預防違規用工等問題的發生。”龍灣區總工會(區職工服務中心)工作人員說,“近年來,很多企業都會有類似的問題,我們現在定期聯系企業,為企業開展‘法律體檢’,為企業提供指導意見。”

  據悉,龍灣區總工會建立工作機制,發揮自身優勢,引導浙江東甌律師事務所、浙江海昌律師事務所等專業型社會組織,通過志愿服務的形式參與法律服務活動,實現社會組織和工會組織信息互聯互通、資源共建共享。同時,還形成“工會干部+工會志愿者+工會社工”的工作模式,建立一支法律服務隊,定期聯系企業,為企業開展“法律體檢”,助推企業規范做好勞動用工、合同管理、糾紛防控等工作。

  龍灣區總工會(權益保障部)負責人表示:“我們現在正積極打造工會法律服務‘線上+線下’服務模式,‘線上’通過法治體檢智能系統為企業提供測評診斷,并綜合大數據分析企業所面臨的潛在法律風險點,幫助企業查找制度漏洞和薄弱環節,最后形成體檢報告。‘線下’民企法律服務隊法律工作者根據體檢報告向受檢企業詳細講解存在的風險。”

  據了解,自開展“三服務”和“三助三紅”專項活動以來,龍灣區總工會始終不忘初心,一直積極幫助老百姓和龍灣民企解決難題。通過法律體檢服務活動等方式,精準高效地“服務企業、服務群眾、服務基層”。

[編輯: 孫曉敏 ] 
下載

微博